Formación en competencias tecnológicas: el éxito del Plan de Talento Digital en la Comunidad de Madrid

**Impulso en la formación de Contabilidad Financiera S/4HANA en Madrid**

En un esfuerzo por mejorar las capacidades profesionales de los habitantes de Madrid, la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha visitado la empresa Experis para conocer de primera mano el curso de Contabilidad Financiera S/4HANA que se está impartiendo. Cerca de 20 alumnos están participando en este programa especializado de la multinacional SAP, el cual está diseñado para ofrecer habilidades que son altamente demandadas en el mercado laboral actual.

**Inversión en el futuro laboral**

Albert ha resaltado la importancia de este tipo de formación en la creación de oportunidades de empleo en Madrid. El Gobierno regional tiene previsto invertir más de 20 millones de euros en los próximos dos años en este Plan, con el objetivo de beneficiar a cerca de 10.000 personas durante ese periodo. Estas acciones buscan garantizar que las empresas continúen encontrando en la región el talento y la cualificación necesaria para seguir creciendo y generando empleo.

**Colaboraciones estratégicas para el éxito**

Como parte de este ambicioso programa, Albert ha firmado convenios de colaboración con importantes compañías tecnológicas como Amazon, Microsoft, Oracle y SAP. Gracias a estos acuerdos, los participantes tienen acceso a cursos especializados sin costo alguno, como el de Administrador de sistemas Cloud Azure, Arquitecto de soluciones en la nube AWS, o el de Desarrollador Oracle SQL-PL/SQL, entre otros. Estas alianzas estratégicas permiten a los alumnos adquirir conocimientos y habilidades relevantes para el mercado laboral actual.

**Compromiso con la inserción laboral**

Uno de los pilares fundamentales de este Plan de Talento Digital es el compromiso de lograr una tasa de inserción laboral del 60% para las personas que obtienen la certificación correspondiente. De este porcentaje, al menos el 25% deben ser desempleados al inicio de la formación. Este enfoque en la empleabilidad de los participantes demuestra el compromiso del Gobierno regional en brindar oportunidades reales de crecimiento profesional.

**Reconocimiento a la labor realizada**

El esfuerzo y la dedicación del Gobierno de la Comunidad de Madrid en el desarrollo de este Plan de Talento Digital han sido reconocidos con la entrega de un galardón por parte de la Skills to Jobs Tech Alliance. Este premio, otorgado en el marco del AWS Summit, destaca la labor realizada para reducir la brecha de conocimientos digitales en la región, y resalta el compromiso en la formación y capacitación de los ciudadanos madrileños.

En resumen, la apuesta por la formación especializada en tecnología, como el curso de Contabilidad Financiera S/4HANA, es una clara muestra del compromiso del Gobierno regional en impulsar el crecimiento profesional de sus habitantes. Con inversiones significativas, alianzas estratégicas y un enfoque en la inserción laboral, Madrid se consolida como un referente en la formación de talento digital en la región.

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