**Nuevas medidas económicas para profesionales de la sanidad en la Comunidad de Madrid**
En la actualidad, la Gerencia Asistencial de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid ha implementado una serie de medidas económicas destinadas a mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la sanidad. Estas iniciativas incluyen remuneraciones adicionales, incentivos para la contratación y fidelización, así como apoyo a la conciliación laboral y familiar.
**Remuneraciones adicionales y estímulos económicos**
Uno de los aspectos destacados de estas nuevas medidas son las remuneraciones concretas de estímulo a la contratación y fidelización. Por ejemplo, el Ejecutivo autonómico ha establecido un complemento de 450 euros en la nómina mensual para los facultativos de categorías consideradas deficitarias en el Sistema Nacional de Salud.
Además, desde el mes pasado, se ha implementado una gratificación de 500 euros para el personal que trabaja en dispositivos con dificultades específicas de cobertura. Estos incentivos se suman a otros, como el turno de tarde, el mixto o los que se obtienen por ejercer en zonas rurales.
**Apoyo a la conciliación y otros beneficios**
Otro aspecto importante de estas medidas son las iniciativas para facilitar la conciliación laboral y familiar. Se han establecido turnos deslizantes en algunos centros de salud, se ofrece acceso a una amplia formación, apoyo para el desarrollo de proyectos de investigación y la posibilidad de incrementar la competencia profesional con herramientas como la ecografía o la e-consulta.
Además, se han creado oportunidades para los Internos Residentes (MIR) que finalizan su formación en septiembre, ofreciéndoles contratos de larga duración y la posibilidad de incorporarse a un dispositivo al término de su especialidad.
**Oportunidades para médicos extracomunitarios**
En el caso de los médicos extracomunitarios, se les brinda la oportunidad de acceder temporalmente a las categorías de personal estatutario en Medicina Familiar y Comunitaria y Pediatría, siempre y cuando homologuen su título en España. Estas especialidades se han declarado deficitarias en la región, lo que abre nuevas oportunidades laborales para estos profesionales.
En resumen, las nuevas medidas económicas implementadas por la Gerencia Asistencial de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid buscan mejorar las condiciones laborales y económicas de los profesionales de la sanidad en la región. Estas iniciativas incluyen remuneraciones adicionales, incentivos para la contratación y fidelización, apoyo a la conciliación laboral y familiar, así como oportunidades para médicos extracomunitarios.
